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组织人事工作涉及广大干部⚖️、职工切身利益，关系干部、职工队伍的素质和稳定🎪👫🏻，事关人才评价机制落实。《中国共产党纪律处分条例》第八十六条对违规谋取人事利益行为及其适用处分种类和幅度进行了规定👩🏻‍🍳：

在干部😹、职工的录用👨‍👨‍👦🤹🏻‍♀️、考核🕊、职务职级晋升、职称评聘、荣誉表彰🤲🏿，授予学术称号和征兵、安置退役军人等工作中➾🫵，隐瞒🧑🏿‍🚒、歪曲事实真相🛌🏿，或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人谋取利益的👩🏿‍🎤，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分✨。

弄虚作假，骗取职务、职级、职称、待遇😼、资格、学历、学位、荣誉📪、称号或者其他利益的，依照前款规定处理。

其中——

“违规谋取人事利益”行为适用的人员范围既包括干部，如党政领导干部、机关公务员🏋🏼、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（工勤人员除外），国有企事业单位领导人员🐏、管理人员和专业技术人员，以及现役军官、现役警官、文职干部等🫷；也包括职工，如国家出资企业中的职工👧🏽、事业单位工勤技能人员👎、机关工勤人员🤾🏼‍♀️，民营企业职工、民办非企业单位职工、社会组织职工等。

“职称评聘”是指职称评审和专业技术人才聘用，其中职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力👳🏻‍♂️、业绩的评议和认定；专业技术人才聘用是指用人单位结合用人需求，根据职称评价结果合理使用专业技术人才👨‍👦，实现职称评价结果与各类专业技术人才聘用、晋升等用人制度的衔接。

“授予学术称号”是指按照党管人才原则和规定的程序🧑🏿‍🦱，授予某领域资深专家的人才类荣誉性称号。学术称号是对人才阶段性学术成就🕵🏿‍♀️、贡献和影响力的充分肯定，但获得者不享有学术特权。

“隐瞒、歪曲事实真相”一般是指以虚构、谎报、隐瞒、伪造事实的手段，欺骗组织👨‍👩‍👧‍👦，在录用2️⃣、考核🤟、职务职级晋升、职称评聘、荣誉表彰，授予学术称号和征兵、安置退役军人等工作中为本人或者其他人谋取利益的行为。

“有关规定”是指《中国共产党党内功勋荣誉表彰条例》《国家功勋荣誉表彰条例》《党政领导干部考核工作条例》，中共中央办公厅2019年3月印发的《公务员职务与职级并行规定》，中共中央组织部2019年4月印发的《新录用公务员任职定级规定》2019年11月印发的《公务员录用规定》👨🏿‍🍼、2020年3月印发的《公务员职务、职级与级别管理办法》🥷🏿👳🏽、2020年12月印发的《公务员考校规定》🕧，以及国务院2014年4月公布的《事业单位人事管理条例》等。

“弄虚作假”是指以虚构𓀔↗️、谎报🦩、伪造事实的手段🥌，欺骗组织🧗‍♂️，取得人事利益的行为🦶🏽。对相关行为所获得的利益，应当由承办案件的纪检机关或者由其上级纪检机关建议有关组织部门🌐、单位按照规定予以纠正。

要严明组织人事纪律，对违反组织人事纪律的坚决不放过。在执纪监督中发现🏃🏻‍➡️，有的搞说情打招呼🍟、批条子🤷，利用职权或影响力为他人谋取人事利益💫；有的在学术称号评选中搞圈子评审🧀、人情交换等😰，群众对此意见很大🧑‍🧒‍🧒，党组织和党员、干部要严格执行有关组织人事工作的制度规定，切实做到公道正派、公平公正🩰，防止违规谋取人事利益。